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read2();警方蹲守了几天！因为穆文佳不出门，所以非常安全！穆文佳在办公室里看着一些总公司的人事调整，公司每天都在淘汰一些人！尤其是销售人员，很多都是收编过来的！
他们没有技术跟品牌！所以很难带走客户，本身能力也一般，只不过有客户罢了！现在客户不会跳槽！很多能力弱的直接开除！公司不养活闲人！
穆文佳皱眉看着南欣说：“这也太过了！好几个出身一般的人才都被开除了！公司都快成为富二代的天下了！虽然我支持这种行为，但是也不能太过吧！”
南欣无奈的摇头说：“公司是您允许存在派系的，管理型人才主要就是负责控制一个部门。这也是为什么管理型人才多于技术型人才的原因！他们要控制公司就必须拥有亲信，不站队的人，几乎就是祸害！”
穆文佳皱眉又摇头，然后抬头看着自己的秘书南欣说道：“最起码留下来几个出身差的，让管理层好看呀！为什么出身差的一个都留不下来呢？如果有能力自己就是一派，不站队也能活下来呀！”
南欣无奈的摇了摇头，然后笑了，然后又说到：“boss呀！自己成一派的都在这里了！您要的是没有出身的！几个派系的首领要么是没有站队的人，要么是站在您这队或者莫羽副总这一队的人。
不站队的人，除非得到您的赏识，可以直接成为子公司的一二把手，不然根本没有机会！都说依靠能力自己站一队！问题是大多数人能力都是普通的，中上等能力的人也比公司的职位多！投靠了一二把手的人，优先提拔！
根据公司明文规定，忠诚大于能力，信任优先提拔！不站队的直接被淘汰！公司的职位一半儿照顾山头，一二把手的部下优先提拔！然后是出身不同的人。
这里面包括了草根出身、富二代、老资历等各种情况的人。其中草根出身的能力都未必强。因为他们得不到锻炼机会！销售除了能力还有面子问题！普通人销售能力在上，怎么可能比的过富二代的面子！”
穆文佳低头！其实穷人跟富人竞争真的需要很多！致富从来都不是一代人的事情！你要么有天分，要么有一个做大款的父母！普通人没有天分只靠努力，确实可以让你超过不努力的人。
可是社会不是学校！竞争的人很多！你可以超过没天分且不努力的人。但是你超不过有天分且很努力的人。甚至都为了超过天分高不努力的人。
但是一生努力确可以提高你子女的起点！几代人的努力完全可以赶超富二代。
高劲鹏的人调查了好几天穆文佳行踪，可惜这个人就是宅女！从来不出门！所以高劲鹏的部下很着急！他们现在就算逃跑都没机会了！因为全部资金被冻结！高劲鹏准备好了如何把钱带走的办法，但是警方太快了！直接冻结了全部资金！
高劲鹏的保镖进入一间郊区的破房子，保镖找到了坐在沙发上的高劲鹏，然后跟高劲鹏说道：“高董！穆文佳就是一个“缩头乌龟”，根本没有机会！不过我花了大价钱！终于找到了一个机会！那就是一位国外的大客户，也是咱们以前的客户！要过来，点名要让穆文佳、莫羽两个人一起过来谈判！所以这回穆文佳必须出来！
而且这一次谈判不仅仅是绿星科技重视！主管经济的有关领导也重视这次生意！这个人有可能打开对在的市场，让便达太阳辐射能汽车走向世界！甚至媒体都在关注！所以穆文佳必然出来！”